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다는 이기 등이 있었습니다.그 자리에 있던 저는본래 교육위원회가 있었던 한살림이2018년 6월 교육위원회를 해체하고,(비슷한 시기 대위 탈퇴가 진행되었습니다)이제와 환경문제에 관심이 있는조합 playhots.net 먹튀폴리스원 개개인의 소모임 결성을독려한다는 것이모순된다고 생각였습니다.(저는 교육위원이었습니다.)또한 긴급 이사회라도 열어서조미화씨playhots.net 먹튀폴리스 의 이사 사임과 +추가 하종우한살림사무국장의 닥맘 사외이사 해임(혹은 사임)을신속히 처리하여사과문과 함께 공지할 것을대의원 중 한 분이 요청하였으나이제껏 별다른 지가 없는 것에속상하고 실망스럽습니다.후기를 올리고 싶지 않은 간담회였으나이야기가 고이면, 오해와 불신만 커지기에한림에 대한 애정 어린 마음으로속상playhots.net 먹튀폴리스 한 글을 씁니다.생략한 내용을 덧붙이곗습니다.(녹취가 아닌 기억의 재구성입니다.)한살림서 농협 앞 시위 지원을 나가려는데 파랑사모 측에서 한살림 이름을 앞에 걸지 말아달라고 요청을 받아 간단한 먹을거리만 비해 갔는데 다른 단체에서 부스(?)를 준비해서 참여하고 있어서 더이상 원치 않는 다라고 판단하였다 했습니다.결국 조미화의 한살림 이사사퇴도 진행된게 없다는 것이고, 한살림 하종우 사무국장도 사퇴없이 지금 토닥에서 개인을 고소했다는 업체의 증언까지 나오게있는데도 관망만하고 있다는거군요. 전 조미화씨한테는 기대가 없었기에 실망은 없지만 한살림 하종우 사국장이 토닥 사외이사의 자리를 지키며 이 막장드라마를 지켜보고 있다는 사실이 참 실망스럽습니다저 역시 한살림 간담회 기가 너무도 궁금했던 한사람입니다. 간담회 내용과 더불어 조미화 이사를 사임시켰고 이에 따른 사과문이 공식적으로 한살 페이지에 있나 싶어 자주 들여다 보았습니다.지역에서는 조합언들이 이 사건에 화가 나서 조합원 탈퇴를 여러명 하고 있는 황인데 아무 일이 없다는 듯 어떤 커멘트

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도 하지 않는 한살림을 어떻게 바라보아야하나 저 역시 고심에 빠져있습니다.왜냐하 역시 제 먹거리를 한살림에 많이 의지하고 있는 6년차 조합원이고 암 치료중이신 어머니가 제 회원번호로 자주 이용하고 계기 때문입니다.한살림의 공식해명이 없다는 것은 참으로 불쾌한 일입니다. 내 살 깍일까봐서 조용히 지켜보는데이젠 이 일을 국 조합원들에게 알려야 하지 않나싶습니다.제가 후기글을 잘못이해했나요..전 한살림 이사장이 조씨를 파악 못한점,내부규정 피지 않은점 사과하고 사퇴 진행하겠다하고,열병합문제는 그 일때문에 한살림이 너무 힘들고 다른일이 마비되어 탈퇴했지만 대입장은 맞다.그렇게 이해했는뎅..다른 댓글은 역시 한살림 나빴어.. 네요.. 헷갈리네요..간담회 다녀왔는데 저도 그렇게 받아였습니다.포괄적개념에서 미세먼지반대운동을 계속 할것이고 조씨의 도덕적인부분까진 파악할수없었다~6월 이사회거쳐 퇴시킬것이다..그리고 원주한살림 5분이 모든일을 다 처리하심에 인력부족등의 이유도있으시다고..물론 글쓰신분의 글도 다 맞요..어떻게 생각하느냐인거같아요..한살림 사무국장이 토닥협동조합에서 행사기획하고 예산안 짜주는 사외이사인건 알고계시? 그 난리치고 간 노무사도 한살림 이사구요.단순히 조씨가 한살림 이사를 빠져나온다고 둘 관계가 끝나는건 아니에요. 그건 면적인거고 둘 관계는 아주 밀접해요.이 상황에서 좀 민감할 수 있지만 저는 조씨가 이사로 되어 있다고 해서 그 단체를 모두 통속으로 보는 건 문제가 있다고 생각해요. 토닥이 원주에서 영향력 있다는 것은 사실이고 위 단체가 그런 이사를 선임할 때 닥의 예산이나 회계감사 같은 것을 할 순 없잖아요. 그리고 지금 상태를 봐도 알지만 그 조씨가 자기 기득권을 놓지 않고 자에게 불리한 것을 속이고 그런 것에 얼마나 철저한 지 알았잖아요. 단체들은 사실 영업이 절실하고 외연을 확대시키는것이 주 중요한 단체들이고요. 그러니 그렇게 확대해서 다 한통속이다 생각할 것까진 없다고 봅니다.렇군요~ 이렇게 답변을 잘 주서 감사해요~저처럼 저정도 사과면 맘 풀고 다시 한살림 이용하

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는 사람도 있고 용서 안되서 탈퇴하시는 분도 있고 그런것같요.알사탕님이나 넓고깊게님처럼 다시한번 돌아보고 나서서 얘기하시는분 꼭 필요하다고봅니다.애 많이 쓰셨어요.이번일을 면교사로 삼아 카페와 단체들? 더 합리적으로 성장하길 기대합니다~기본적으로 성격이 상극이라 많이 싸우긴 했는데, 결정인 갈등의 시작은제가 시어머님에 대해 갖는 불만에 대해남편이 저를 맹비난하기 시작하면서 였어요. 시댁과 친정이 모두 걸서 10분 거리에 있어요. 후..아기 낳고 10달 만에 회사를 복직했고,시터분이 아이를 봐주시면서 앞뒤 시간은 친정엄마와 시어님이 번갈아 와주셨었어요. 그런데 시어머님이 시간이 지날수록시터분에 대한 불만을 제게 자주 늘어놓으시더라구요. (샌들 고 와서는 발을 안 씻었다, 분유 시간 착각해서 먹여놓고는 애기엄마 퇴근 늦을까봐 당겨먹였다고 뻥치는 거짓말쟁이다 등..)처음엔 아이 맡아주시는데 참아야지 싶었지만, 점점 스트레스가 심해지더군요. (이모님은 복직 전 6개월 정도 함께 지내봤던 이라 잘 알고 있어서 더 스트레스가 심했던 것 같아요) 제가 자리를 비우는 입장이니 직접 말씀해보셔도 좋겠다고도 했지만, 떻게 그러냐면서 저에게 불만들을 계속 말씀하셨어요. 아이가 새벽에 깰 때라육아와 일을 병행하는 게 너무 힘든 시기였는, 시어머님이 그러시는게 미치게 힘들더군요. 그래서 남편한테 이야기를 했더니그러는 거 그냥 못들은척 넘기면 안되냐고 하군요.남편이랑 싸워봤자 답없는거 아니까 서운해도 그냥 넘어갔었어요. 그런데 계속 반복이 되니 결국 참다참다 이모님께 주를 드리려고 전화를 드렸는데이모님이 어느 정도 분위기를 눈치 채고는 하시는 말